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在什么情况下，劳动者可以随时通知解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第38条，劳动者可随时解约的情形包括：①未按时支付工资；②未缴纳社保；③强迫劳动等。案例：小王在工厂工作，厂方拖欠3个月工资且未提供安全设备。小王辞职并索赔，法院支持其解约及经济补偿...

十万个为什么 2025-08-31 940 #劳动者 #解除劳动合同

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劳动者享有哪些基本权利？

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十万个为什么 2025-08-15 989 #劳动者 #基本权利