解除劳动合同

在什么情况下，劳动者可以随时通知解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第38条，劳动者可随时解约的情形包括：①未按时支付工资；②未缴纳社保；③强迫劳动等。案例：小王在工厂工作，厂方拖欠3个月工资且未提供安全设备。小王辞职并索赔，法院支持其解约及经济补偿...

十万个为什么 2025-08-31 980 #劳动者 #解除劳动合同

用人单位解除劳动合同的情形分为过失性解除和非过失性解除。过失性解除包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人...

十万个为什么 2025-08-15 955 #用人单位 #解除劳动合同