员工因工伤无法工作，公司能否解雇？

刘某在工厂操作机械时因设备故障导致右手严重受伤，被认定为工伤，需住院治疗并接受康复训练3个月。期间公司以“长期旷工”为由解除其劳动合同，并停发工资。刘某向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤认定书、医院诊断证...

十万个为什么 2025-08-26 934 #员工 #工伤 #无法工作 #解雇